منوعات

الراتب الشهري

الراتب هو الأجر الذي يتقاضاه الشخص العامل من الجهة التي يعمل بها سواء كان العمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. وتختلف الرواتب من دولة إلى أخرى، حيث يلعب اقتصاد الدولة دوراً مهماً بقوة الرواتب وضعفها. وكذلك الشركات والمؤسسات العاملة في دولة ما، إذ تخضع للاقتصاد وقوته. وعادةً ما يُصرف الراتب للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص بعد مضي ثلاثين يوماً. وتوجد دول قليلة تمنح موظفيها رواتبهم بصورة يومية أو بصورة أسبوعية. وفي أغلب الدول، يزيد دخل الموظف (الراتب) كل عام كما يزيد الراتب أيضا حين تتم ترقية الموظف للمرتبة التي تلي مرتبته. 

  ●● كم راتبك ؟ 

       لو أزعجك هذا السؤال فإليك التقرير التالي : 

   – أكثر من نصف الموظفين الذين شملهم الاستطلاع حول العالم، غير مستريحين لمناقشة رواتبهم مع زملائهم.  

    – ٢٥ % فقط من المشاركين في الولايات المتحدة الأمريكية، يشعرون بالراحة عند مشاركة معلومات رواتبهم مع زملائهم. 

■■ أحاديث الراتب تثير المشكلات :   

 – غالباً ما يربط كثيرون بين الراتب و الحالة الاجتماعية للشخص، و قد يؤدي معرفة راتب شخص ( سواء كان منخفضاً أو مرتفعاً )، لوقوعه تحت التمييز خاصةً بين الزملاء داخل بيئة العمل. 

– قد يؤدي الإفصاح عن الراتب إلى إثارة مشاعر حسد وحقد وإحساس بالدونية لدى البعض عند بدء المقارنات بين أصحاب الرواتب المرتفعة والمنخفضة. 

■■ الخوف من الاستهداف : 

– معرفة راتبك هي معلومة محببة لدى كثيرين خاصة  هواة النميمة أو حتى بغرض الاستهداف المزعج ( التسويق ) أو الاستهداف غير القانوني ( الاحتيال ) ، لذا من الطبيعي أن ينفر كثيرون من مناقشة رواتبهم أو معلومات أخرى مرتبطة بالدخول الشهرية. 

■■ لماذا تعتبر بعض الشركات معلومات الرواتب سراً حربياً ؟! 

– تحظر سياسات بعض الشركات مناقشة منظومة الراتب أو الإفصاح عنها بين الزملاء العاملين في ظاهرة شهيرة تعرف بمسمى ” سرية الأجور ” PAY SECRETLY. 

– بعض الخبراء يرون أن سياسة التكتم أو الكتمان تهدف إلى إضعاف قدرات الموظفين التفاوضية لزيادة رواتبهم أو تحقيق المساواة في الأجور. 

■■ داخل مقر عملك ، هل يجب أن تناقش راتبك مع الزملاء؟

– إذا كنت ترغب في زيادة راتبك أو معرفة معلومات تزيد من قدراتك التفاوضية ✔

– إذا كنت تسعى لتحقيق الشفافية وضمان مساواة / عدالة الأجور في بيئة عملك ✔

– إذا شعرت أن نقاشك قد يزيد مساحة التوتر أو الاحتقان بين الزملاء ❎

– إذا كانت مناقشة الراتب محظورة قانوناً في بلدك/ مدينتك ❎

– إذا كنت تشعر بعدم الارتياح ❎

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى